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济南零门槛政策细�
本文摘要:《[指南》:相比之下,济南发布了《关于深化户籍轨制改造加速人才集聚的多数办法》,完全取消了对愿意在济南工作和生活的外籍人士的入境前限制。 几天前,济南市发布《关于深化

《[指南》:相比之下,济南发布了《关于深化户籍轨制改造加速人才集聚的多数办法》,完全取消了对愿意在济南工作和生活的外籍人士的入境前限制。

几天前,济南市发布《关于深化户籍轨制鼎新加速人才集聚的多数办法》(以下简称《办法》),完全取消了对愿意在济南工作和生活的外籍人士的入境前限制。《办法》主要包括落户限制、全面实施大学生创业就业工程、全面保障落户权益等方面。该政策切实可行,易于操作,含金量高。旨在进一步吸引更多人才到济南发展创业,加快形成与“大强美富通”现代国际大都市相适应的人才集聚效应和人力资源支撑。

关头词 周全摊开落户迁入限制 无房人员落户格局多 落户手续管理简化

在降低户口门槛方面,《办法》提出,对于愿意在济南工作和生活的外籍人员,应完全取消在市区和乡镇落户的先决条件限制,实行以群众申请为主、按户籍方式登记备案的移民政策。

关于同顺的安置渠道,《办法》提出,无自有产权住房的申请人可以根据移民渠道和原因申请自力更生,通过单位名单集体户、人才集体户、社区集体户、近亲户、业主批准的合法产权出租屋等方式安置。对于通过上述渠道仍有定居障碍的无辜职工,在济南市城乡住房和城乡建设部门登记的已登记住房中租房的,可申请租赁社区集体户定居。建议非居民大学生在网上“绿色通道”定居。非居民大学生只需提交录取通知书或学生证、常住户口登记卡或集体户口登记卡以及迁移许可证的邮寄地址,即可申请在济南市及区县人才服务中心落户。在中国(山东)自由贸易试验区济南区范围内,对进口的外籍高级管理人员和在收入和支出、永久或永久居留等方面长期工作和投资的外国人,将实行双开放签证和居留停止政策。

在简化定居程序方面,《办法》建议,打算申请定居的人只需出示户口簿、居民身份证和相关证明文件,就可以向他们打算定居的地方的警察局提出申请,申请人的配偶、子女和父母双方的账户可以根据他们的意愿移动。我们将继续推进结算流程再造,加强区块链技术应用,通过流程政务网、“泉城办”APP、公安“E-Alert”、自助终端、微信公众门牌号等,努力实现“不开会审批”、“不确认审批”,提高结算效率。

关头词 改善大学园区配套 设立高校卒业生就业实习补助 周全实施大学生留济创业就业工程

在完善完善校地合作机制方面,《办法》提出建立完善的校地联席会议制度,在经济类高校(包括民办高校和职业技术学院,下同)设立专门的工作班,定期组织宣传、教育、科技、文化旅游、人力资源和社会保障、住房和城乡统筹等部门开展现场工作,并对高校在基础设施投资、项目申报、效益转化等方面遇到的问题进行“点对点”协调开展“共建”活动,控制节假日和周末,开通免费地铁和公共汽车等。组织大学师生观摩全市重点园区、重大项目和城市支持,引导泛博师生积极参与全市重大政策制定和主要行为,为济南的优质成长提供建议。

在通顺与其他高校的沟通渠道方面,《办法》提出建立与高校挂钩的市级导游员制度,在“毕业季节”和“毕业季节”在高校宣传人才政策。为发挥高中“母校”桥梁的影响力,各高中每年寒暑假都会组织“回母校、议变、提好政策”等活动,让济南的海外大学学生和应届毕业生能够实时了解城市的成长,支持成绩,增强回归成长的意愿。我们将在济南的大学和济南以外的大学建立学生信息数据库。我们将尽最大努力开辟信息传播渠道,利用微信、微博、微博等新媒体,将济南的最新发展规划、产业政策、工作流程、就业需求、经济社会发展成果等如期推出,引导他们关注济南、深池济南,扎根济南。

在完善大学园区综合配套设施的前提下,《办法》提出加大章丘、长庆大学园区周边配套措施的规划和支持力度,加大对新兴产业结构、文化根措施、公共交通服务、就业和住房条件改善的支持力度,全面提升驻济南高校周边的就业、交通、购物、娱乐、自然生态和社会保障条件。我们应加强对高校老校区的爱护,优化周边条件,营造人文氛围,传承高校文脉,有效增加高校师生和校友对济南的认同感和归属感,增强饮茶留宿的软实力。

在搭建大学生自主创业和就业平台方面,《办法》提出围绕10亿元财产增长,加大对市级公共创造空间、创业孵化平台和公共服务平台的支持力度。鼓励各类研究机构、维修检测机构以公益价格开放实验室、试验实验室、检测室等资源,为大学生创业就业提供技术服务。通过政府购买行政手段,鼓励就业指导、职业技术培训、信息咨询和科研机构等机构为大学生提供就业和创业服务。各区、县、各功能区应在地理位置、贸易条件、交通条件相对优越的地区培育创新街区、公共创造空间、特殊商业区等孵化器,并提供足够的创业工作站和完善的配套措施。

关于建立高校毕业生就业实习补贴,《办法》建议鼓励各区、县和各功能区按时收集和提供辖区内企事业单位实习岗位清单。如果企业和机构名单上有本科生及以上的实习补贴和津贴,将给予不超过3个月的当地最低工资的50%。小微企业新招收的大学毕业生在毕业当年和就业期间就业,签订一年以上劳动合同,缴纳社会保险四个月以上的,按照“企业随工资支付,实际向市、区、县部门(机构)申请”的办法,一次性发给每人2000元。非居民“双一流”大学毕业生毕业后一年内来参加面试的,可根据面试通知及相关文件申请不超过1000元的一次性补贴。人力资源和社会保障部将直接将补贴资金转入毕业生个人缴费基金和微信账户。

关于济南市高校设立“人才保留奖”,《办法》建议鼓励济南市高校创造条件,引导应届毕业生落户济南就业。对于那些签订劳动合同并支付社会保险的人

在保障新定居居民待遇方面,《办法》建议所有新定居居民根据相关政策平等享受住房租赁补贴、医疗保险待遇、基本公共卫生服务、养老救助等合法权益,确保他们应享受的待遇不受影响。在中国(山东)自由贸易试验区济南区范围内,将在创业、住房补贴、社会保险等方面给予港澳台高素质人才和持有永久居民身份证的外籍高级人才更多的“国民待遇”。

在优化公共服务资源配置方面,《办法》提出加强对学校的规划和支持,有助于确保重点领域的学位供给,并缓慢平衡教育资源的配置。合理配置各类医疗机构,增加集中地区医疗机构数量。

在保护农村居民合法权益方面,《办法》建议鼓励农村居民向城镇迁移,所有街道镇村不得将退出建设用地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权作为农民进城定居的限制性前提条件,以确保其在原集体经济组织中的合法权益依法得到保护。

在促进城乡一体化发展方面,《办法》提出要全面完成农村集体产权制度改革的任务,加快研究建立农村集体企业支持土地入市和进城农民自愿有偿退出农村产权制度的各种支持体系。

在鼓励农民就近转移城镇方面,《办法》提出研究和出台具体措施,加快新型城镇化发展,加快城乡基本措施和公共事务一体化发展,鼓励农业移民就近向区县和城市居民点转移。

为促进政策的实施,《办法》要求公安部门加强对新落户居民和居民基本数据的统计,积极建立与增长改造、住房和城乡支持、教育、民政、人力资源和社会保障、卫生保健等议案的联动传递机制,使相关部门能够实时、全面掌握新落户居民和居民的情况以及全市新出现的问题,有针对性地研究和实施解决方案。各责任法案应实时制定配套实施计划或细则,加大宣传推广力度,确保所有创新的实施。对不执行政策的,要按照纪律和规定加强专项监督和问责。

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